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Business Developer F/H

Entreprise

Athanase RH : ressources humaines éthiques.

Recruter un collaborateur, c’est changer la vie. Changer la vie d’un candidat, changer la vie d’une entreprise…

Dans cet esprit, nous accordons autant d’importance à nos clients qu’à nos candidats.

Nous nous engageons à répondre à tous les candidats, que leur candidature soit présélectionnée ou pas, sous 48H ouvrées.

Poste

Athanase RH recrute pour son client, startup des ressources humaines, un Business Developer sur le bureau de Genève F/H.

Rattaché au Managing Director, vous êtes en charge de :

– Créer un portefeuille de nouveaux clients et de les fidéliser en toute autonomie;
– Identifier des entreprises cibles et prospects (PME / ETI / Grands Comptes) ;
– Prospection (téléphone, mails etc) ;
– Conversion des leads attribués ;
– Prise de RDV ;
– Rencontres avec les services de ressources humaines des entreprises (DRH, Responsables Recrutement etc) ;
– Accompagnement et suivi commercial ;
– Collaborer avec les équipes Marketing et Communauté
– Assurer le Closing et le développement des comptes clients

Mais aussi :

– Participation à l’élaboration d’une stratégie d’acquisition pour portefeuille client ;
– Participation à des projets d’amélioration continu de l’activité de l’entreprise ;
– Participation à l’évolution du service proposé par le client ;
– Participation à la Constitution d’une équipe à terme.

Vous bénéficiez d’une période d’intégration durant les 6 premiers mois :

1) Formation sur les outils / process / discours commercial.
2) Définition des objectifs chiffrés avec des points de validation des acquis tout au long de cette période.

Profil

Nous recherchons quelqu’un de curieux et investi avec:

– Une expérience de 2 ans minimum sur des fonctions commerciales;
– Un tempérament de chasseur (qui sait convaincre et convertir ses leads);
– Un tempérament commercial, orienté résultats et réalisation des objectifs;
– Une compréhension rapide des enjeux business et des attentes clients;
– Une connaissance du monde du recrutement et de son écosystème (HR Tech / cabinet de recrutement / intérim) serait un plus;
– Connaissance du tissu entrepreneurial de la région lémanique;
– Expérience professionnelle au sein d’une plateforme digitale en BtoB ou BtoC
– Maitrise des leviers d’acquisition digitaux
– Une autonomie et grande capacité d’apprentissage et d’adaptation;
– Une formation supérieure;
– Une expérience entrepreneuriale peut représenter un réel atout;

Et bien sûr, une personne motivée pour participer à une aventure entrepreneuriale au sein d’une startup !

Idéalement, vous êtes trilingue Français / Anglais / Allemand. A minima, vous parlez aussi bien Français qu’Anglais ou Allemand.

Rémunération à négocier selon profil (fixe + variable non plafonné).

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